شهرام اسدي
مقطع تحصيلي:
استاد راهنما:دكتر لطف ا... فروزنده

در اين پژوهش سعي شده با بررسي رابطه علاقه مندي با ميزان كارآيي كاركنان بنياد شهيد استان چهارمحال و بختياري فرضيات زير را مورد نقد و تجزيه و تحليل قرار دهيم كه فرضيات اين پژوهش عبارتند از :
1. بين خشنودي كاركنان از درآمد با كارآيي آنان رابطه معني داري وجود دارد.
2. بين خشنودي از ماهيت كار باكارائي آنان رابطه معني داري وجود دارد.
3. بين سبك مديريت اعمال شده در سازمان با كارائي كاركنان رابطه مستقيم وجود دارد.
4. بين اصل تخصص گرايي و كارايي كاركنان رابطه معني داري وجود دارد.
هدف از اين پژوهش عبارتست از بررسي تأثير عوامل مؤثر علاقمندي و انگيزش بر كارايي كاركنان بنياد شهيد مي باشد و همچنين سنجش رابطه بين علاقمندي و كارايي در جهت افزايش كارايي و رفع موانع ايجاد شده و در مرحله بعد يافتن عوامل مؤثر بر ايجاد انگيزش در كاركنان و مهم تر از همه، خدمت به خانواده هاي شاهد با بهترين وجه ممكن مي باشد.

منبع: دفتر مطالعات و تحقيقات بنياد شهيد و امور ابثارگران چهارمحال و بختياري
نام:
ایمیل:
* نظر:
مطالب برگزیده استان ها
عکس
تازه های نشر
اخبار برگزیده